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En cuanto a la necesidad de involucrar factores que hagan referencia a las modalidades de trabajo a distancia, a pesar de que fue una necesidad que se puso en evidencia por parte de las personas que remitieron comentarios al Ministerio de Trabajo previo a la emisión de la norma, la entidad en cita argumentó que ello no es necesario en la medida en que el instrumento tiene las preguntas suficientes que permiten validar todas las situaciones que puedan presentar, lo cual es discutible ya que no hay preguntas sobre el uso de la tecnología, la desconexión laboral y además se hace referencia a tiempos de traslado que en efecto no aplicarían.
. En estas dimensiones, se busca conocer las cualidades de la comunicación y las interacciones del trabajador con sus allegados, amigos y familia. En cumplimiento de la normatividad vigente, mediante el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral se intenta conocer la frecuencia con que el colaborador puede conversar con otras personas sobre diferentes temas y contar con su apoyos.
Es por ello que se deben adoptar acciones que contribuyan al bienestar físico y mental como, actividad física, alimentación saludable y emplear actividades que fortalezcan la inteligencia emocional y manejo del estrés, deben ser realizadas como mínimo en la rutina de cada trabajador.
Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos, establecida en el artworkículo thirteen de la referida Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo take into considerationó prioritario definir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.
La séptima razón legal para aplicar la Batería Psicosocial en la actualidad es que la Circular 064 de 2020 permite administrar este instrumento mediante la virtualidad sincrónica, toda vez que se cumpla con los requisitos de aplicación descritos en el Manual del Usuario de los cuestionarios para la evaluación del riesgo psicosocial.
Como herramienta de promoción de la salud y los factores protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los efectos adversos en la salud de las personas.
Afectan a la salud psychological: Pueden generar alteraciones en el equilibrio psicológico del trabajador.
Por lo tanto, para interrumpir el término de periodicidad de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial, se utilizó como referencia bateria de riesgo psicosocial que es al artículo six de Decreto 491 de 2020 que suspendía los términos en algunas actuaciones, tramites y servicios que se realizaran de manera presencial o virtual mientras permaneciera vigente la emergencia sanitaria.
Parágrafo. Los instrumentos y guías que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el parágrafo del artworkículo anterior, son de obligatorio cumplimiento, de libre acceso y no tienen costo alguno para los usuarios.
Aplicación virtual: En este momento no es posible, la batería de riesgo psicosocial solo puede bateria de riesgo psicosocial safetya ser aplicada de manera física y presencial. La aplicación virtual solo es posible cuando el Ministerio de Trabajo publique en el pagina Website bateria de riesgo psicosocial arl sura del Fondo de Riesgos Laborales la herramienta para tal fin.
La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada uno de los cuestionarios y la segunda para administrar informes y consultas; es decir, la generación de informes.
Este bateria riesgo psicosocial colombia aplicativo ha sido diseñado para facilitar la tarea de calificación de los cuestionarios de la batería de factores psicosociales.
Los trabajadores dependientes e independientes y los batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas contratistas deben cumplir con las medidas de prevención adoptadas en los centros de trabajo por el empleador o contratante tales como:
Parágrafo: A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la pagina World-wide-web del Fondo de Riesgos Laborales el program para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.